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探索职业技能等级认定新途径 打通技能人才成长成才新赛道︱齐鲁云顶国际开展特殊技能人才评价工作

2024-08-17 288

根据《马鞍山市特殊技能人才技能评价办法（试行）》相关规定，8月14日，齐鲁云顶国际开展首批特殊技能人才评价工作，公司董事长王小彦、总经理康宏元等担任考评员。
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此次评审的高技能人才主要面向化学农药生产工种，坚持优中选优原则，以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神和职业道德的考核，实现高水准评审选拔。9位参评人员从工作业绩、科技成果、技能特长、技术技能创新等维度进行陈述，考评员就农药生产相关问题现场提问，参评人员聚焦问题作出专业回复。

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康宏元肯定了公司首批特殊技能人才评价工作所取得的成效，并就下一步工作提出要求：一是要继续加强组织领导，完善特殊技能人才评价工作机制；二是进一步加强统筹谋划，让人才评价工作在企业全面扎根；三是更加做好结果运用，推进成果输出与技能水平相匹配。

近年来，云顶国际公司围绕产业发展需求，将学徒培养与技能人才评价深度融合，公司员工获得各类各层次技能等级认定529人（其中，高级工283人、技师91人、高级技师1人），在企业内部形成集培训、评价、使用、激励为一体的人力资源管理体系，切实提升企业人力效能，拓宽公司高技能人才职业发展通道，为技能人才持续成长创造了良好条件。