7月12日，齐鲁云顶国际召开大学生员工述职报告会，总经理康宏元及各大学生员工导师、入职两年以上大学生员工参会。
会上，大学生员工依次上台进行述职报告，立足岗位工作内容，从个人优势，对标目标培养岗位能力素质要求，全面剖析自身存在的不足并制定改进措施，同时展望接下来的工作规划及未来发展目标，明晰发展方向。一份份内容翔实、情感丰沛的述职报告体现了大学生员工的成长印迹和对公司的拳拳热爱深情。听取了大家的述职，各大学生员工导师、分管领导现场同步指出其工作亮点、工作不足及发展建议，并对述职情况进行综合打分。
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康宏元首先肯定了大学生员工入职两年来的总体表现，表达了公司对大学生员工的高度重视和对人才的高度渴求，希望大家继续扎根企业、成长成才。就下一步发展，康宏元提出工作要求：一是要不忘来时初心，无论是面对日常工作，还是压力挑战，都要始终保持对工作的热情，时刻反思自己的初衷，不忘来时路，坚定地朝着既定目标前行；二是要常怀感恩之心，要珍惜身边的每一个人，感怀成长道路上的每一个瞬间，在感恩的氛围里携手并进、共同进步；三是要怀抱进取之心，始终保持积极向上乐观的态度，勇于接受挑战，不断追求卓越，用斗士精神应对未来的各种机遇与挑战；四是要培养韧性，练就坚韧不拔、百折不挠、迎难直上的品质，遇到问题不轻言放弃，锤炼出强大的抗压能力，持续为个人成长赋能。
下一步，云顶国际公司将根据考核结果，针对性地制订大学生培养计划，更好地促进大学生员工成长，深挖个人潜力、激发组织活力、提高工作绩效。
撰稿：李伟
